以德為先，量才適用，有為有位

? 以德為先：以品德第一，能力第二為用人標(biāo)準(zhǔn)，“有德無才，其德可用；有德有才，其應(yīng)重用；有才無德，其才難用”。

? 凱虹“德”的含義：良好的個(gè)人品德和職責(zé)操守，正確的人生觀和價(jià)值觀；認(rèn)同公司的文化和理念，忠于凱虹事業(yè)，廉潔自律。

? 量才適用：尊重人的價(jià)值，倡導(dǎo)人人是人才，不拘一格，人盡其才，才盡其用。公司根據(jù)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡其才。

? 有為有位：本著“人崗匹配”的原則，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。每個(gè)崗位都是公司的重要組成部分，無高低貴賤之分，對(duì)公司都有不可替代的價(jià)值，公司提供發(fā)展的平臺(tái)和發(fā)展空間，員工要熱愛自己的崗位，充分發(fā)揮才能，不斷創(chuàng)新，提升崗位價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng)。