以德為先,量才適用,有為有位
? 以德為先:以品德第一,能力第二為用人標(biāo)準(zhǔn),“有德無才,其德可用;有德有才,其應(yīng)重用;有才無德,其才難用”。
? 凱虹“德”的含義:良好的個(gè)人品德和職責(zé)操守,正確的人生觀和價(jià)值觀;認(rèn)同公司的文化和理念,忠于凱虹事業(yè),廉潔自律。
? 量才適用:尊重人的價(jià)值,倡導(dǎo)人人是人才,不拘一格,人盡其才,才盡其用。公司根據(jù)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚(yáng)長(zhǎng)避短,各盡其才。
? 有為有位:本著“人崗匹配”的原則,讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位有待遇。每個(gè)崗位都是公司的重要組成部分,無高低貴賤之分,對(duì)公司都有不可替代的價(jià)值,公司提供發(fā)展的平臺(tái)和發(fā)展空間,員工要熱愛自己的崗位,充分發(fā)揮才能,不斷創(chuàng)新,提升崗位價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng)。